Depuis le 1^er janvier 2021, la CEC est affiliée au Groupe de confiance de la Fondation O2.

En cas de difficulté rencontrée sur la place de travail (conflit hiérarchique ou entre collègues), le personnel peut s’adresser aux membres du Groupe de confiance de manière gratuite et confidentielle, pour obtenir un lieu d’écoute, de conseil, d’appui ou de médiation.

Pour votre information, vous trouverez dans le lien ci-après une description des prestations du Groupe de confiance ainsi que les nouvelles coordonnées de contact : https://hepha.ch/notre-equipe/

Le Groupe de confiance agit pour toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs qui se sentent atteints dans leur personnalité sur leur lieu de travail.

Il s'agit des :

• magistrat-e-s
• enseignant-e-s
• employé-e-s
• apprenti-e-s

A quel moment peut-on considérer qu'il y a atteinte à la personnalité, à quel moment est-il opportun d'agir, de prendre les choses en main?

Il est souvent difficile pour une personne de s'ouvrir, de parler de sa situation à un tiers, de chercher de l'aide, voire même simplement de réaliser que la situation ne peut pas durer.

Quand vous vous dites, ou que vous entendez dire des phrases de ce genre...

«Je n'en peux plus»

«Je me heurte à un mur»

«J'ai besoin de parler»

«J'ai besoin que l'on m'écoute»

«J'ai besoin d'appui»

... alors il est temps d'agir, de chercher un appui, et pourquoi pas de solliciter le groupe de confiance pour un premier entretien, en toute discrétion et sans aucun engagement.

Le groupe de confiance offre un lieu d'écoute, de conseils, d'appui et de médiation. La démarche est confidentielle et gratuite.

Dans votre entourage professionnel, si votre collègue ou collaborateur-trice s'isole, n'a pas l'air dans son assiette, paraît tendu-e ou reste sur la défensive, suggérez-lui de faire appel au groupe de confiance.